近日，蓉城供排水公司2023年新进的七名员工转正考核工作圆满完成。回首过去的三个多月，从烈日炎炎的盛夏到现在秋高气爽的收获之季，前进道路上留下的不仅有时间的车辙，更多的是七名新员工成长的足迹、收获的喜悦和不变的初心，青年们已初显峥嵘。

一要安全实训，处处细节保生产。安全实训是新员工们的“工作第一课”。在这三个月的时间里，新员工跟随前辈们坚守在水厂一线，从细微之处入手，学安全、懂安全、用安全、守安全，全面了解安全管理知识，熟悉公司安全生产理念，参与应急预案演练，并以线下考试及总结会汇报为考核方式，培养新员工安全生产技能，形成“人人讲安全，个个会应急”的良好氛围。

二要薪火相传，助力青年创未来。为让新员工充分了解基础制水工艺流程，帮助新员工尽快转变角色，融入集体，适应岗位，城南水厂厂长高征兵同志亲自带领新员工进行生产实践培训，包括供水职责要求、水资源优化配置、制水常规处理工艺等，悉心指导每一个工作环节，为新员工进入供水行业提供了充足的动力和信心，也为他们未来的学习和职业生涯打下了坚实的基础。

三要实战洗礼，转正答辩绽风采。2023年10月11日，正是新员工们入职的第一百天，蓉城供排水公司正式对七名新员工进行了转正考核。新员工们轮番上阵，从自我介绍、工作总结、案例分析、职业规划等各方面展示个人风采及成长感悟，晒成绩、谈成长、析不足、互学习、展未来。同时，公司领导从每个人的工作表现、团队协作、工作态度等多个方面进行综合考评打分，公开公平公正完成对新员工们的转正考核。

回首不忘来时路，砥砺奋进新征程。希望新员工们永怀此刻凌云志，牢记嘱托担使命，始终保持为民供优质水的质朴初心，始终坚守在为民服务的一线岗位，为青阳供排水事业高质量发展贡献青春的智慧和力量。