根据业务发展需要，青阳县贤达人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会，公开招聘；
（二）考试考察，择优聘用；
（三）统一组织，分工负责。
二、招聘岗位及计划数
青阳县贤达人力资源服务有限责任公司公开招聘工作人员岗位计划表（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1992年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，时间截止到报名之日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息于5月6日起在网上统一发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘报名采用现场报名的方式进行，每位应聘人员限报一个岗位。报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等均视为无效报名。
2.报名时间：2023年5月15日-5月19日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:00），逾期不再受理。
3.报名地点：青阳县贤达人力资源服务有限责任公司（地址：安徽省池州市青阳县蓉城镇天华路与青山路交叉口S3号楼407室）。
4.报名材料：
（1）《青阳县贤达人力资源服务有限责任公司公开招聘工作人员报名表》（详见附件3）；
（2）本人签署的《诚信承诺书》（详见附件2）；
（3）近期一寸免冠证件照片三张；
（4）身份证、学历证书、职称证书及相关证明材料原件及复印件。
若本人不能到现场报名，除提供以上证件、材料以外，还需提供委托证明书及受托人身份证原件及复印件1张。
5.资格审查
应聘人员填写的信息及提供的材料必须与本人实际情况、招聘条件和应聘的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格，涉嫌违纪违法的按有关规定处理。
资格审查通过者领取笔试准考证时间另行通知。
（三）考试
1.笔试
笔试科目《公共基础知识》（主要内容是政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作），一张试卷，满分为100分。
笔试不设开考比例，为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮。
笔试时间和地点见笔试准考证。
2.资格复审
根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，按3:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。如达不到该比例，笔试成绩达到最低控制合格分数线可进入资格审查环节，如最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
无笔试岗位应聘者直接进入资格复审环节。
资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料。凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件、证明材料的，取消进入下一环节资格，出现人选缺额的，依次等额递补。
资格复审具体时间、地点另行通知，资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
3.面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。实际参加面试人数达不到规定比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。
面试时间和地点见面试通知书。
4.成绩合成
最终合成成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
无笔试考生的面试成绩等于最终合成成绩。
（四）体检与政审
1.体检。根据最终成绩，从高分到低分顺序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若最终成绩相同，根据拟招聘岗位需要，增加岗位适应性测试，择优聘用。其他环节出现成绩相同情形，依上述办法处理。
体检由青阳县贤达人力资源服务有限责任公司组织，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。
2.政审。体检合格者确定为政审对象，政审由青阳县贤达人力资源服务有限责任公司负责组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，政审结束时政审对象仍属于失信被执行人的，政审环节不予合格。
因政审不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。
（五）公示与聘用
根据政审结果确定拟聘用人员，进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
经公示影响聘用、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成缺额，则按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中，按最终成绩从高到低顺序依次进行递补。
聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格，签订劳动合同，工资福利待遇按同类人员同等待遇执行。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（二）本公告由青阳县贤达人力资源服务有限责任公司负责解释。
咨询电话：17756644169
监督电话：0566-5020328
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件1：青阳县贤达人力资源服务有限责任公司公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件3：青阳县贤达人力资源服务有限责任公司公开招聘工作人员报名表.docx
青阳县贤达人力资源服务有限责任公司
2023年5月6日